當場內選手正在緊張角逐的時候，場外的另一場“交鋒”同時進行。

　　未來的工業機器人是什么樣子？當前我們職工的普遍素質，能否適應未來工業機器人發展的需要？

　　比賽選手在對機器人電氣系統進行調試。謝曉俠 攝

　　9月8日，第二屆全國工業機器人技術應用技能大賽決賽在安徽蕪湖舉行。來自全國各地以及12家國有重要骨干企業選拔推薦的182名選手，為“誰才是最厲害的工業機器人‘駕馭者’”而同臺競技。

　　學生畢業后發現學到的知識早已被淘汰，這在新型產業發展上尤為明顯。“職業院校在培養學生方面，必須緊跟產業要求，不斷進行專業結構優化，做到培養與市場無縫對接。”

　　對此，高峰論壇上專家的共識是：“機器換人”在一段時間內不會造成勞動力過剩；反之，人力資源市場上，機器人“駕馭者”現在正面臨很大的需求缺口。

　　工業機器人在技術上的提升空間尚且如此，“掌控”工業機器人的人又會是怎樣的呢？

　　你的能力與未來工業機器人“匹配”嗎？

　　在這場名為“2017技能人才與中國創造”的高峰論壇上，工業和信息化部、人力資源社會保障部、教育部以及全國總工會有關部門負責人就中國制造業發展、技能人才培養、新時期產業工人隊伍建設改革方面的宏觀政策等內容進行解讀，有關行業專家為制造領域人才培養工作建言獻策。同時，地方工業和信息化行業主管部門、職業院校與生產制造企業還就技能人才培養成果與經驗、推進產教深度融合等內容進行展示交流。

　　到了該改變我們自身的時候了！

　　“現有的機器人難與人合作，傳統的工業機器人只是適合工業3.0。”李瑞峰認為，工業機器人未來的發展趨勢應該是“人機協作、智能化、網絡化和模塊化”。他所描述的未來工業機器人的一個重要特點是，“對人類意圖的理解，以及基于傳感的自主學習與決策、離線編程及智能定位”。

　　工業機器人不僅來了，而且來勢兇猛！自2013年以來，我國已連續5年成為全球工業機器人最大的消費國。數據顯示，近五年我國機器人產業規模基本保持20%以上增速，今年1～7月共生產工業機器人7.16萬臺，同比增長57%。

　　“這些問題說明，機器人‘駕馭者’的技能還有很大的提升空間。”李瑞峰說。

　　通過對全國四大工業機器人產業集聚區域的調研，李瑞峰發現，雖然我國工業機器人產業呈現全球市場最大、市場應用領域廣闊，以及在各地方政府大力支持下企業熱度高的典型特征，但是整體上仍然有著“起點低、區域發展不平衡”的問題。

　　根據今年年初教育部、人社部和工信部等三部委聯合印發的《制造業人才發展規劃指南》，其中對制造業十大重點領域人才需求做出的預測是，高檔數控機床和機器人領域預計到2020年人才總量將達到750萬人，缺口為300萬人；到2025年人才總量將達到900萬人，缺口為450萬人。

　　擁抱機器人時代你準備好了嗎？

　　現在的問題是，我們該以怎樣的姿勢來迎接人工智能時代的到來？

　　“我們說我們的‘智能時代’到來了，但與世界相比，我們已經慢了。”在高峰論壇上，北京新大陸教育科技有限公司高級總監魏尊表示，“日本提出了‘機器人革命’戰略，計劃至2020年實現市場規模翻番，擴大至12萬億日元，www.zr-fanuc.com，實現工廠機器人24小時連軸工作，到時候我國的勞動力優勢將蕩然無存！”

　　這屆全國工業機器人技術應用技能大賽，182名選手是經過層層選拔一路闖關過來的，因此說本次大賽上高手云集并不過分。事實上，與上一屆大賽相比，本次大賽參賽選手的綜合素質有了較大提高，尤其是在安裝及編程方面。

　　目前，我國智能制造的技能人才培養普遍面臨直接服務“中國制造2025”專業較少，師資數量和專業能力亟須增強，實訓教學標準、實訓設備缺乏的現狀。