2017年，傳統工人與機器人擦出新的火花。站在時代的變革上，到底是誰能更勝一籌？誰將寫下新的傳奇？

　　說到國內最多工人的企業，我想 富士康說第二，沒有敢說第一，即使用百萬雄師過大江來形容也有過之而不及。但是在近年來，富士康逐漸采用了工業機器人租賃的模式來代替傳統工人，這也意味著在未來將有數百萬人失業。不得不說人不進步，連機器人也競爭不過。在租賃模式+技術解決方案的前提商業模式基礎下，機器人租賃已經撬動租賃市場上的這塊蛋糕。

　　在上世紀80年代，日本就出現了“機器人長期租賃公司”使用者只需要每個月支付低價的租金就能長期使用機器人，從而大大減輕了企業購置機器人所需要的資金負擔。并且，存在季節性的企業也可以在旺季時租賃更多的機器人，淡季時則可以減少或停止機器人租賃。

　　在一些發達國家，機器人租賃滲透達到了30%，而我國目前只有4%，其中10萬元至100萬元區間的機器人租賃滲透率不到1%。

　　目前，我國也出現了類似的租賃公司，人人租機開展了機器人的租賃業務，現今在200+座城市開展了機器人租賃業務，機器人租賃模式真正展開。

　　對于很多具有季節性的企業來說，機器人租賃所特有的通用性、先進性、價值性。不僅在淡季時減少工人的開支，旺季時也不影響按期交貨。

　　在當前高效工業的局勢下，機器人代替人已成必然趨勢。但是機器人代替人所帶來昂貴的成本，并不是所有企業都能承受的。而機器人租賃就能有效解決著個問題，不僅可以分擔成本，還可以對企業未來的發展有靈活性的幫助。

　　隨著富士康使用機器人租賃代替傳統工人的模式開啟，更多的企業也會緊跟時代的步伐，而且政府也大力支持和鼓勵機器人租賃業務發展。再加上機器人租賃行業覆蓋面非常廣泛，既有大型企業需要自動化的工業機器人，也有餐館機器人、酒店接待機器人等等。

　　在中國，機器人租賃尚處于起步階段，但隨著技術的進步和時代的發展需求，在未來的5年-10年內，不管是那個領域的機器人租賃將會成為市場容量達千億的繁榮市場，也將助力成長出一批百億企業。